Jag hjälper ledare, ägare, organisationer och individer att navigera förändring, fatta beslut och gå från tanke till handling.
För vd:ar, ledningsgrupper, chefer och styrelser i förändring.
Jag har arbetat i uppdrag där komplexiteten är hög och där riktning, prioriteringar och samspel behöver bli tydliga för att organisationen ska kunna röra sig framåt.
Jag bidrar med perspektiv, struktur och mod så att beslut blir tydliga, samsyn skapas och riktning omsätts i handling.
När strategin finns, men beteendena inte sitter. När viljan är stor, men förflyttningen uteblir i vardagen.
När förändring fastnar handlar det sällan om brist på ambition. Ofta behöver ansvar bli tydligare, samtalen bättre och nya arbetssätt få fäste i vardagen. Det är där jag hjälper till att bygga förändringsförmåga.
Jag har arbetat med organisationer där kultur, ansvar och samspel behöver fungera i praktiken, inte bara vara formulerade i en strategi.
Jag bidrar till att skapa verklig förändring genom att omsätta riktning till beteenden, förtydliga ansvar och stärka samspelet i vardagen.
Internt och externt, vid kris, konflikt eller omställning. När ord väger tungt och tystnad får konsekvenser.
Jag har erfarenhet av att stötta ledare och organisationer i komplexa situationer där kommunikationen behöver vara både tydlig och mänsklig.
Jag bidrar med omdöme, integritet och ett språk som bygger förtroende, även när förutsättningarna är svåra.
Ibland väljer vi förändringen själva. Ibland väljer den oss.
Kanske har du fått sparken, funderar på att byta jobb eller känner att det är dags för nästa steg i karriären. Kanske vet du bara att något behöver förändras, men inte riktigt vad eller hur.
Jag erbjuder individuell rådgivning för dig som vill ha ett erfaret, varmt och ärligt bollplank. Någon som lyssnar, men också utmanar och hjälper dig att gå från tanke till handling.
Vi kan till exempel prata om:
Vi utgår från din situation och skapar ett upplägg som passar dig. Vi kan ses fysiskt eller digitalt.
Fem personer får plats just nu. Tre är redan tagna.
Är du nyfiken? Börja med att höra av dig, så tar vi ett första samtal och känner efter om jag är rätt person för dig.
Jag är nyfiken – berätta merSom föreläsare och moderator leder jag samtal i frågor som rör ledarskap, förändring och kommunikation. Jag skapar rum där människor vågar tänka nytt, utmana perspektiv och ta frågor vidare i praktiken.
En personlig och berörande föreläsning om vad som händer när livet inte blir som man tänkt. Om motgångar, skam, ensamhet och att hitta en väg framåt när det känns som mörkast. Jag delar erfarenheter och konkreta tankar som öppnar för samtal, igenkänning och hopp. Framför allt är det en påminnelse om att ingen behöver bära det svåra ensam.
Vi kommunicerar mer än någonsin, men når vi verkligen varandra? En föreläsning om varför vissa budskap väcker förståelse och engagemang medan andra passerar förbi. Med exempel från ledarskap, förändringsarbete och vardagens samtal visar jag hur vi kan kommunicera så att människor lyssnar, känner mening och vill agera.
Det är lätt att formulera en riktning. Svårare att få den att märkas i beslut, samarbeten och beteenden. Den här föreläsningen handlar om ledarskap när förutsättningarna förändras: att skapa tydlighet, våga ta de svåra samtalen och bygga ett gemensamt ansvar för att komma vidare. Med erfarenhet som vd och rådgivare delar jag perspektiv som går att använda i ledarskapets vardag.
Varje föreläsning kan anpassas efter er publik, ert sammanhang och de frågor ni vill utforska. Vi kan också ta fram ett upplägg tillsammans utifrån era behov.
Jag modererar konferenser, panelsamtal och event med nyfikenhet, värme och en tydlig röd tråd. Jag sätter mig in i ämnet, får människor att känna sig trygga på scen och hjälper publiken att bli delaktig. Jag kan både hålla ihop ett större program och leda samtalen där de viktiga perspektiven får mötas.
Exempel på modereringsuppdrag: Connected by Roots · Idrotts- och mångfaldskonferensen · Advanture · Arrangemangskonferensen · Svebi-konferensen · Programledare för Grill-SM
